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Responsable recrutement et dvp international H/F (CDI)

34070 Montpellier, France CDI
Publié le 27/11/2019

Description du poste

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines en collaboration avec les RRH, vous avez un double périmètre : la définition, la mise en place et le pilotage de la politique de recrutement du groupe ainsi que le pilotage du pôle " développement à l'international ". Concernant la politique de recrutement du groupe : vous évaluez, pilotez et rendez compte du budget recrutement annuel correspondant aux objectifs fixés.
Votre autonomie vous permet de mener les actions de recrutement dans leur globalité (diffusion, sourcing, entretiens,..). En tant que référent du secteur, vous développez des partenariats avec les différents acteurs du marché (écoles,?) en accord avec la politique groupe et participez au développement de la marque employeur.
De manière opérationnelle, vous définissez la stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc, animez le contenu du site de recrutement de l'entreprise et assurez le reporting régulier de l'activité de recrutement sur le groupe. Aussi, votre positionnement central vous permet d'être le garant de la communication interne (charte, procédure de recrutement, mobilité interne, politique de cooptation, livret d'accueil,..).
Concernant le second, le pilotage du pôle développement à l'international : vous évaluez la performance et le développement des collaborateurs à l'international, mettez en place et animez les comités d'évaluation de la performance des collaborateurs, organisez les " people reviews " et gérez la partie " hauts potentiels ".
Enfin, dans le volet emploi et compétences : vous conseillez et intervenez en support des besoins des directeur de filiales.

Profil recherché

De formation Bac +5 (master) spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en matière de recrutement/sourcing à des postes en environnement technique dans un contexte multi sites et à l'international. Vous avez une expérience en tant que RRH à l'international. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, êtes organisé et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'innovation. Vous percevez la croissance du Groupe comme une opportunité de mettre en ?uvre vos talents et démontrer votre capacité d'adaptation. Anglais impérativement courant/bilingue, la maîtrise d'une autre langue européenne serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Présentation de l’entreprise

Notre client est une ETI industrielle française évoluant dans un contexte international. Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un Responsable recrutement groupe et développement à l'international.
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