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Chargé de dvlp RH & recrutement H/F (CDI)

92100 Boulogne-Billancourt, France CDI
Publié le 09/09/2019

Description du poste

Vous aurez pour mission principale de renforcer notre nouveau dispositif d'entretiens collectifs et d'être au coeur de la gestion de ce projet en lien avec votre Manager pour atteindre les objectifs ambitieux fixés.

* Etablir un benchmark des différents dispositifs d'entretiens collectifs sur le marché,
* Proposer l'amélioration du processus déjà en place pour le renforcer,
* Être acteur de la logistique du projet en étant en lien avec les équipes internes et la Direction.
* Accompagner l'équipe recrutement dans toutes les étapes clefs du processus individuel habituel et de mener, à terme, des entretiens en face à face. La démarche de ces entretiens est basée sur une méthode interne de recherche d'un potentiel grâce à la personnalité du candidat et la projection de ce dernier dans un modèle évolutif.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché

De formation minimum Bac+5, de type ESC, ingénieure, universitaire ou encore en Psychologie (type Ecole des Psychologues Praticiens), vous avez une vraie appétence pour la gestion de projets RH et le recrutement. De nature curieux et à l'écoute, vous avez la capacité à détecter et analyser les leviers de motivation des candidats, même en débutant dans le métier. Vous avez également le goût du résultat, une fibre business et une envie d'intra-prendre, de proposer des solutions aux défis proposés ? Alors le poste est fait pour vous !

Présentation de l’entreprise

Alten est un acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie et conseil en technologie. En quelques chiffres : * Une croissance de 14% en 2018 * Une reconnaissance Top Employeur 2019 * 34 0000 collaborateurs dans plus de 25 Pays, Pour accompagner notre croissance, nous renforçons l'équipe Recrutement des Hauts Potentiels au sein de la Direction du Développement Interne. Qu'est-ce que la Direction du Développement Interne ? Ce service répond à deux enjeux majeurs du Groupe : construire et animer une pépinière de Talents ayant une logique d'intrapreneuriat. Pour ce faire, les missions du service se concentrent autour de trois axes : * Recruter les Business Manager (BM) Groupe dans une optique d'évolution vers des postes de futurs Dirigeants * Former, intégrer et coacher les BM afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires pour être efficients dans leur fonction * Gérer la carrière des BM afin de construire leur courbe d'évolution En qualité de Chargé de Développement RH, vous serez intégré à une équipe d'une dizaine de personnes, sous la responsabilité d'un Manager Recrutement.
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