Quintiles

Santé | 1 153 followers

36 avis

3.3/5

Dernier avis le 05/07/2019
Overall rating breakdown
17%
28%
31%
14%
11%

Results by category

Working conditions

Company rating
3/5
Industry rating industry: Health Care
3.3/5
Industry ranking industry: Health Care
Top 400
Wages 2.7/5
Corporate benefits 2.9/5
Stress / Pressure 2.2/5
Work space and facilities 3.4/5
Accessibility 3.7/5
Company rating
Industry rating

Career

Company rating
3.2/5
Industry rating industry: Health Care
3.2/5
Industry ranking industry: Health Care
Top 200
Merit and relevance of projects / missions 3.6/5
Responsibility / Autonomy 3.9/5
Recognition for jobs well done 3/5
Training and skill development 3.3/5
Internal mobility / Career growth 3/5
Company rating
Industry rating

Management

Company rating
2.9/5
Industry rating industry: Health Care
3/5
Industry ranking industry: Health Care
Top 300
Management policy 2.6/5
Vision / Strategy 3/5
Transparency 2.7/5
Overall atmosphere 3.4/5
Corporate goal achievement 3.3/5
Company rating
Industry rating

Corporate culture

Company rating
3/5
Industry rating industry: Health Care
3.2/5
Industry ranking industry: Health Care
Top 300
Employee involvement 3.2/5
Team spirit 3.6/5
Corporate culture 2.9/5
Creativity / Innovation 3.2/5
Internal communication 2.6/5
Company rating
Industry rating

Employee reviews

5 reviews

Une entreprise qui permet le télétravail - rare et appréciable !

3
- Confidential reviews - Current employee
Excellentes conditions de travail en Home Based, même si on se sent parfois isolé de fait des rares déplacements au siège. Nombreux clients et reconnaissance du milieu professionnel qui permet d'évoluer sur des projets différents et d'enrichir ses connaissances et son experience
Trop faible reconnaissance du travail fourni - salaires, primes …. Charge de travail conséquente, il faut une grande flexibilité et une forte autonomie pour réussir chez IQVIA. Etre force de proposition également.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Mitigé

3
- Confidential reviews - Former employee
Autonomie et gestion de son temps du fait du statut cadre journalier.
Trop de procédures à lire et à suivre à la lettre, de reporting qui empêche de faire son travail. Des délais trop courts pour la réalisation des activités et une coordination difficile avec les collègues étrangers.
Advice to the company: Il suffirait de prendre en considération les idées des employés pour l'amélioration des conditions de travail.
Trust in the management: no Recommend company: no
Helpful? oui (0) non (0)

Souvenir positif

3
- Confidential reviews - Current employee
Très bonne ambiance de travail, très bonne école, beaucoup de personnes référentes aidant au développement personnel.
Les salaires n'évoluent pas suffisamment en fonction de l'augmentation de l'expérience et des responsabilités, il n'y a pas de reconnaissance des employés.
Trust in the management: n/c Recommend company: n/c
Helpful? oui (0) non (0)

10 mois dans un autre monde

2
- Confidential reviews - Former employee
Ambiance de l'équipe avec mes collègues, outils de gestion de projet sophistiqués, salaire correct.
Système de management hiérarchique, manque de transparence, travail en silo, mauvaise gestion humaine en cas de problèmes.
Advice to the company: Ajoutez une vraie valeur humaine et no seulement des mots.
Trust in the management: no Recommend company: no
Helpful? oui (0) non (0)

Très belle expérience-une entreprise difficile à quitter

4
- Confidential reviews - Former employee
QUINTILES est leader sur la marché grâce à sa capacité d'innovation, la qualité de sa communication interne et externe. Le niveau du management est excellent. Cette entreprise permet d'accéder à des études que peu de concurrents peuvent gérer.Il existe un très fort esprit d'équipe qui s'étend au delà des frontières. Le QUINTILES que j'ai connu est une famille.
Depuis 2011, la pression y est croissante. Certaines stratégies d'entreprise s'éloigne de l'humain et ont des impacts forts sur le bien-être des employés et la qualité du travail délivrée
Advice to the company: Je n'ai pas de conseil à donner. je pense qu'il ne faut pas oublier ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. Notre métier ne peut pas se limiter à l'augmentation des profits au détriment du bien être des employés. Quand certains employés vont plus mal que certains patients de nos essais, c'est que les choses ne sont plus à leur place.
Trust in the management: no Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

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