JONATHAN BROUTIN
President, SEAGULL INSTITUTE - Business Education Travel - Chicago
LE SEAGULL INSTITUTE CHERCHE A DEVELOPPER SON EQUIPE EN FRANCE ET A CHICAGO!
Contactez-nous: info@seagullinstitute.com
Jonathan Broutin est le président de Seagull Institute (seagull-institute.com).
Seagull Institute organise des voyages à Paris et Chicago pour les étudiants français et américains en commerce afin de leur permettre de :
- développer leur compétences en Commerce,
- apprendre les pratiques du Commerce International,
- suivre des cours académiques des professeurs les plus reconnus dans le monde,
- découvrir de nouvelles cultures en rencontrant des professionnels de l'industrie,
- vivre une expérience unique qui transformera leurs vies professionnelle et personnelle.
M. Broutin a obtenu en 2002 un master en Marketing-Communication de l'Université du Pantheon-Assas à Paris.
Après avoir reçu son diplôme et désireux de découvrir le monde, M. Broutin commença un tour du monde. Il s'est installé à Montréal (Canada), où il a travaillé pendant 3 ans dans 2 agences de publicité.
M. Broutin a ensuite déménagé à Chicago (USA) en 2006 pour travailler pour le Bank of America Chicago Marathon (World Marathon Majors), un marathon très renommé de 45 000 coureurs. M. Broutin était en charge des Relations Communautaires et Internationales. Il a également travaillé en tant que Responsable des bénévoles et a développé une stratégie de recrutement, formation ainsi que managé 12 000 bénévoles.
Réseau:
linkedin.com/in/jonathanbroutin
Fondateur du Réseau Professionnel Francophile International (6500 membres).
Trouvez notre communauté sur Viadeo : http://www.viadeo.com/join/rpfdm
• Leadership and Communication
• Transformational Leadership
• Leadership and Power/Influence
• Leadership in Organizations
• Ethical Leadership and Followership
• Leadership Development
• Coordonner des voyages pour des Etudiants en Commerce International
• Organiser le séjour des étudiants : cours, logements, transport, visites et tourisme
• Recruter les professeurs et construire le programme
• Enseigner le Management et les qualités de leader
Consultant Responsable d'équipe et des bénévoles, RAM RACING – Sports Event Management Agency - Chicago
2010 - 2011• Offrir ses services de consultant pour 9 événements (courses à pied + triathlons)
• Créer des programmes pour gérer l'équipe et les bénévoles
• Conseiller et entraîner une équipe dirigeante de bénévoles
2008 - 2010• Responsable de la gestion du Programme Bénévolat pour le Bank of America Chicago Marathon/Shamrock Shuffle 8K
• Recruter, gérer, former plus de 15 000 bénévoles et communiquer avec eux durant l'année
• Entretenir des relations avec plus de 150 groupes leaders
• Gérer la base de données et l'inscription en ligne ainsi que les missions des bénévoles
• Créer les organigrammes, les rapports et éléments de communications des bénévoles
Responsable des Relations Communautaires et Internationales, CHICAGO EVENT MANAGEMENT (Chicago, Illinois)
2006 - 2008• Développer la portée communautaire, nationale, internationale et les programmes d'activation pour le Marathon de Chicago.
• Coordonner l'équipe des Relations Presse pour gagner en exposition médiatique
• Gérer les relations avec les agences nationales, les commerces locaux et les groupes communautaires (60 groupes)
• Gérer les relations internationales avec les Tour Operators et les bureaux généraux des Consulats (70 groupes)
Conseiller en Marketing et Communication (Montréal, Canada), BLEU BLANC ROUGE: Advertising Agency (Montreal, Canada)
2005 - 2006MARATHON DE MONTREAL
• Création du plan de communication et du positionnement pour la France
• Segmentation du marché cible, des publics et développement de bases de données
• Mise en place d'une campagne média (2700 contacts)/hors média (2300 contacts)
• Rédaction de communiqués de presse et de newsletters
• Elaboration de partenariats : institutions touristiques, agences de voyages, tour opérateurs
Grande satisfaction du client par rapport aux retours de la campagne
INTERQUALIA : AGENCE DE CONSEIL EN MANAGEMENT
• Elaboration d’un plan de commercialisation et de communication
• Mise en place d’un réseau de contacts en milieu RH sur place