Jeffrey Daniels
Business Optimization Consultant, NovOps
Je m’appelle Jeff Daniels. Je suis un employé de biotechnologie qui trouve et recrute des personnes avec les maladies pour la recherche dans le monde entier. Pour example, Lupus, Cronhs, Hepatitis, Toxoplasmosis, Chagas, Rheumatoid Arthritis, Lyme Disease, and Syphilis.
Je suis sortant, honnête, et optimiste. Je suis un chef souple avec l'expérience de beaucoup de secteurs. Je suis objectif, calculé dans la risque-prise, et grand à l'organisation de l'information scientifique, technologique et financière. En plus, je suis bon pour persuader d'autres et travailler dans les équipes.
Je n'ai pas une industrie préférée. Je trouve la valeur dans n'importe quel travail où je suis évalué et habitué pour accomplir des buts difficiles.
Specialties:
La gestion et la surveillance, la gestion de programme, et amélioration des opérations (Six Sigma ; LEAN ; GMP ; ERP ; et MRP). J'ai l'expérience dans les sciences de vie (diagnostic, thérapeutique, recherche, sérologie, épidémiologie, pathologie, immunologie, histologie), comme dans la sûreté (raffinerie de pétrole, distribution, entreposage, CPR, AED, CNA), et dans une variété d'autres secteurs (M&A, gestion des stocks, gestion des déchets, détail, Information Technology).
Attleboro 02703 - Massachusetts - United States
114 contacts2007 - 2011•Identifiez, qualifiez, recrutez, et rassemblez le plasma ou d'autres dérivés de sang des patients présentant les maladies rares pour des chercheurs dans le monde entier.
•Développez les contrats et les rapports avec des banques de sang, des hôpitaux, et des médecins dans le monde entier pour des chercheurs d'utilisation
•Gestion des stocks et prévisions
•Travail avec le marketing, développement de produit, ventes, finances, fourniture, gestion des matières, gestion, légal exécutifs, et qualité
•Développement d'un programme de recrutement de médecin, de programme de contrôle d'exécution, et de médias de vente (en ligne, journal, et télévision) tandis que la réduction coûte considérablement.
2006 - 2007•Contrôlé trois départements comprenant la location, l'inventaire, la formation, et la surveillance du personnel et un service après vente. •D'abord dans la région en ventes et rentabilité ; nombreux d'autres identifications d'exécution
2004 - 2006•Planification et opération d'un centre serveur de distribution de 120 magasins, y compris la location et les arrêts, des plans de travail quotidiens, de qualité de expédition, et de surveillance des employés (employés 600+). •A développé une stratégie d'expédition menant à la capacité de servir deux fois autant de clients qu'avant, •A développé une solution et une stratégie pour augmenter le travail de 90% sur des commandes en gros, •Développement d'un programme de conservation du personnel réduisant l'usure
