Une grande autonomie, on fait confiance et on laisse les salariés s'exprimer et proposer des innovations. | Nous n'avons pas les mêmes avantages que les collaborateurs du Groupe. | Continuer de miser sur les jeunes collaborateurs.

Autonomie, confiance, implication | Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.

HORIBA a une forte culture d'entreprise. Les avantages sociaux et le cadre de travail sont d'énormes atouts pour une entreprise de Montpellier. L'esprit d'équipe permet d'avancer. On se sent écoutés. | Certains collègues n'ont pas le même avis que moi et sont trop négatifs. Ils ne se rendent pas compte de la chance que nous avons de travailler dans…