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Groupe Rapido
Des chemins de décision très courts, une réactivité liée au métier, une démarche POP en cours qui va redonner du sens à la relation de l'homme et le travail et son implication | Pas assez de vue stratégique, manque d'implication de certains collaborateurs | Placer l'homme au centre de l'organisation et pas seulement le produit
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JA DELMAS, Concessionnair…
Equipe, dimension internationale, potentiel de développement. C'est une entreprise dans laquelle il est facile de s'épanouir, ave de réelles perspectives d'évolution.
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Toyota Material Handling …
Découverte des talents, accompagnement des seniors, 1 vrai politique RH sociale, humaine et solidaire. | Supports de communication pas assez performants (téléphonie, notebook) mais projet T-Quote en route | Trouver des synergies et mise en place de nouvelles passerelles entre TICO et TMHG, Événement à venir JO TOKYO 2020 vrai tremplin de visibilité…
MAUREL L. - Employé actuel

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