Des chemins de décision très courts, une réactivité liée au métier, une démarche POP en cours qui va redonner du sens à la relation de l'homme et le travail et son implication | Pas assez de vue stratégique, manque d'implication de certains collaborateurs | Placer l'homme au centre de l'organisation et pas seulement le produit

Autonomie, intérêt du travail, qualités humaines | J'ai beau chercher, j'ai du mal à en trouver

Transparence, travail en collaboration avec le service commerical, échange d'infos et de vision stratégique. Entreprise qui semble dynamique, moderne et se pose les bonnes questions pour envisager l'avenir.