Une vraie politique rh ou toutes les fonctions sont définies et reconnues et peuvent conduire à une évolution interne ou au sein du réseau.
Un réseau de franchi…
Une jeune entreprise efficiente et réactive. | Attention à ne pas complexifier le fonctionnement à travers des process lourds et contraignants pour les équipes …
Autonomie et bienveillance sont de rigueur ! C’est une entreprise tournée vers l’humain. | Les outils peuvent être améliorés. | Faire confiance aux jeunes !
Le plus gros point fort de Frans Bonhomme est la bonne ambiance entre les collaborateurs !
D'un point de vue plus personnel, j'ai pu évoluer au sein de cette e…
Entreprise en pleine expansion. De nombreuses possibilités de réussite et d'épanouissement sont possible dans ce groupe dont tous les indicateurs sont au vert. …
Une vraie politique rh ou toutes les fonctions sont définies et reconnues et peuvent conduire à une évolution interne ou au sein du réseau.
Un réseau de franchi…
Une jeune entreprise efficiente et réactive. | Attention à ne pas complexifier le fonctionnement à travers des process lourds et contraignants pour les équipes …
Autonomie et bienveillance sont de rigueur ! C’est une entreprise tournée vers l’humain. | Les outils peuvent être améliorés. | Faire confiance aux jeunes !
Le plus gros point fort de Frans Bonhomme est la bonne ambiance entre les collaborateurs !
D'un point de vue plus personnel, j'ai pu évoluer au sein de cette e…
Entreprise en pleine expansion. De nombreuses possibilités de réussite et d'épanouissement sont possible dans ce groupe dont tous les indicateurs sont au vert. …
Une vraie politique rh ou toutes les fonctions sont définies et reconnues et peuvent conduire à une évolution interne ou au sein du réseau.
Un réseau de franchi…
/15a734b63185412f847ea4fdc172d3df/1434471123.jpeg)
/8ec928aba4f84c3a8d6c442edea0634c/1434474917.jpeg){kind=small}
/7b4f787f81ac4527ba8979fc6d21c130/image.jpg){kind=small}
/30ebd799d60d46eab9a6533858b5329e/1434479651.jpeg){kind=small}
/d01db0fa43e94c1e863ea96ce647d8f0/image.jpg)
/26cebb15a5e5448bb8bf333a227c325e/image.png){kind=small}
/935ff5681be54544a161b25664b63e2f/image.png){kind=small}
/c866e677bfe54bff83e26f2bee522215/image.jpg){kind=small}
/fb384bc4987540169ae3c2541e58daf2/1434471461.jpeg)
/3659ef9afe6947838d010fe0fb5a9488/image.png){kind=small}
/9afe119adee94ca0b52dc3e4fb1a9b5c/image.jpg){kind=small}
/eb65cb957f6648549ba654b74014d105/image.png)
/8b503396ecc945a89a7c61b11a02fada/1434473224.jpeg){kind=small}
/eb9b85f56e9d4809945120fef3ebcc90/image.jpg){kind=small}
/532d35d7b3ae42aa8fab01ee9f489b82/image.jpg){kind=small}
/fcd7ed9c4e6049ceaa9adb38d7e382f4/image.png){kind=small}
/0fa552e6b74c4dccbcbd4556505df9b2/1434474945.jpeg){kind=small}
/a7382e2bedb847da8e96dce06481d255/image.png){kind=small}
/95b6ff9a001944c6a2030d94c740866f/1434474784.jpeg){kind=small}
/1dea634a50bb42ee9d66f8f020aae58c/image.png)
/167ec9b3f02046b9bf68b6135364df49/image.png)
/1826c00a2aa145e694c40c7defbcf9ed/image.png)
/525adf3d5cd14000baa7316f55d6c41e/image.png)